La gestion des ressources humaines
(la GRH), ou gestion
du personnel, est un ensemble de pratiques pour
administrer, mobiliser et développer les ressources humaines sur l'ensemble des
collaborateurs, employés, cadres, ou autres. Elle occupe aujourd’hui une place
importante au sein d’une entreprise. Son fonctionnement doit tendre à améliorer
la communication transversale, tout en faisant respecter l'organigramme de
l'entreprise.
La gestion des ressources humaines
est une fonction à part entière, avec des outils reconnus, intégrée aux cotés
de la direction générale. Elle assure à la fois une fonction d’intégration pour
le personnel (dialogue social, communication de la stratégie) et une fonction
de différenciation (recrutement et pilotage des carrières rémunération…etc.).
Cette activité vise à gérer les effectifs, les qualifications et les
compétences à court, moyen et long termes
- Enseignant: YASSIR BENSMAIN
- Enseignant: Fethi Boudahri
- Enseignant: NIHAD MEGHELLI-GAOUAR