Aperçu des sections

  • DESCRIPTION DU COURS


    Cette matière a pour objectif de promouvoir l’esprit d’entreprise chez l’étudiant 

    et de développer une culture entrepreneuriale au sein de notre société.

  • FICHE CONTACT


    UNIVERSITE ABOU BEKR BELKAID - TLEMCEN

    Faculté des Sciences de la Nature et de la Vie et des Sciences de la Terre et de l'Univers

                                    Département des Sciences de la Terre et de l'Univers     

     

    Responsable de la matière : Mme. CHIB Djazia

    Email : djazia.chib@univ-tlemcen.dz

    Unité : Transversale

    Coefficient : 2

    Crédits : 1

    Volume horaire hebdomadaire : 21H00

    Mode d'évaluation : Continu et examen

    Pondération : Contrôle 50% ; Examen 50%


    • ESPACE DE COMMUNICATION


      • OBJECTIFS GENERAUX


        Cette matière a pour objectif de promouvoir l’esprit d’entreprise 

        chez l’étudiant et de développer une culture entrepreneuriale au 

        sein de notre société.

        • PREREQUIS


          L’étudiant doit avoir des notions de bases sur les entreprises.

          • TABLE DES MATIERES

            I. Le profil d'un entrepreneur

            II. Les démarches de la création d'une micro-entreprise

            III. Cadre institutionnel en Algérie

            IV. Les avantages liés aux dispositifs ANADE

            V. L'environnement et le réseautage professionnel

            VI. Les démarches entrepreneuriales

            VII. Business model génération

            • INTRODUCTION GENERALE

              • CHAPITRE I

              • CHAPITRE II

              • Section 9

                • REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES



                  CRESCENT R. et LANGLOIS R. (2004)- La technologie. Ed. Multimondes, Québec.

                  LEFORT F. (1993)- Le pouvoir d’entreprendre. Les Belles Lettres.

                  MINTZBERG H. (2003)-Le pouvoir dans les organisations. Ed. Organisation Paris.

                  ROULEAU L. (2007)- Théories des organisations. Presses de l’université du Québec.

                  VIBER C. (2004)- Theories of macro organizational behavior. M.E Sharpe New York.