Topic outline

  • DESCRIPTION DU COURS

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    A l’issu de cette matière, les étudiants seront en mesure de développer 

    et mobiliser leurs ressources personnelles inexploitées et d’améliorer la 

    qualité de leurs interventions, de s’approprier de modèles qu’ils pourront 

    appliquer aux différentes situations personnelles et interpersonnelles.

  • FICHE CONTACT


    UNIVERSITE ABOU BEKR BELKAID - TLEMCEN

    Faculté des Sciences de la Nature et de la Vie et des Sciences de la Terre et de l'Univers

    Département des Sciences de la Terre et de l'Univers


    Responsable de la matière : Mme. HADJI Fatiha
    Email :fatiha.hadji@univ-tlemcen.dz
    Unité : Transversale
    Coefficient : 1
    Crédits : 2
    Volume horaire hebdomadaire : 21H00
    Mode d'évaluation : Continu
    Pondération : Examen100%

  • ESPACE DE COMMUNICATION


  • OBJECTIFS GENERAUX


    Aider les étudiants à développer et mobiliser leurs ressources personnelles

    inexploitées et à mieux communiquer afin de les préparer au monde du travail.

  • PREREQUIS


    Cette matière requiert des connaissances en langues (Français et anglais).

  • TABLE DES MATIERES

    I. Intelligence émotionnelle

    1. L’intelligence émotionnelle en entreprise

    2. Comment transformer ses émotions en intelligence

    II. Estime de soi

    III. Confiance en soi

    IV. Stratégies d'apprentissages

    1. Exemple de méthode d'apprentissage

    2. Cartes conceptuelles

    3. Art de la communication

    1. Communication verbale

    2. Communication non verbale

    4. Auto-planification

    5. Prise de décision

    6. Compétences

  • INTRODUCTION GENERALE

  • CHAPITRE I

  • CHAPITRE II

  • CHAPITRE III

  • REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES


    DEMBO M. H. (2004). Motivation and learning strategies for College success : A selfmanagement

    approach. IEA publishers, 360p.

    GOLDMAN E. (2004). As others see us : Body Movement and the Art of Successful

    Communication. Routledge, 234 p.

    GOLEMAN D. (1995). Intelligence émotionnelle. Ed. du Club Loisirs de France,

    LEVY-LEBOYER C. (2006). Gestion des compétences : Une démarche essentielle pour la

    compétitivité des entreprises. Ed. Eyrolles, 146p.

    McGEE P. (2010). Self6confidence. Capstone publishing, 256p.