Règles de gestion

Dans une entreprise, la manipulation des données et l'exécution des tâches au sein d'un poste de travail sont toujours gouvernées par un certain nombre de règles traduisant des objectifs ou des contraintes.

Il existe trois types de règles qui sont :

  • Les règles de gestion.

  • Les règles d'organisation.

  • Les règles techniques.

Les règles de gestion

Elles expriment les actions qui doivent être accomplis et la réglementation jointe à ces actions (lois, règlements, rapports avec clients, règlements interviews, règles de calcul, ...).

Exemple

  • Un étudiant ne peut s'inscrire dans deux niveaux différents.

  • Tout produit livré sera entré en stock.

Les règles d'organisation

Elles traduisent l'organisation mise en place dans l'entreprise afin d'atteindre les objectifs fixés.

Exemple

  • L'enregistrement des livraisons sera fait en fin de journée.

  • Les commandes d'achats ne pourront être passées que le lundi.

Les règles techniques

Elles traduisent les solutions techniques mises en œuvre, compatibles avec l'organisation conçue, et visant à atteindre les objectifs.

Exemple

  • La capacité du disque dur sera d'au moins 40 Méga octets.

  • Le système d'exploitation permettra un travail multi postes.