Passer au contenu principal
Panneau latéral
Pour nous appeler : (+213) 043 41 00 34
Courriel :
learning@univ-tlemcen.dz
Vous êtes connecté anonymement (
Connexion
)
Français (fr)
English (en)
Français (fr)
إدارة التغيير التنظيمي
Accueil
Cours
Faculté des Sciences Humaines et Sociales
SHS, Sciences Humaines et Sociales
Sciences Sociales
Psychologie
Master
psychologie du travail et d'organisation
M2
S3
إ تغ تنظ
المحاضرة السابعة
نموذج كوتر للتغيير التنظيمي
نموذج كوتر للتغيير التنظيمي
Cliquer le lien
المحاضرة السابعة (1).pptx
pour afficher le fichier.
◄ نموذج ADKAR للتغيير التنظيمي
Aller à…
Aller à…
التصحيح النموذجي
فضاء التواصل
مدخل مفاهيمي لادارة التغيير التنظيمي
أهداف التغيير التنظيمي
أهداف التغيير التنظيمي
دواعي التغيير التنظيمي
دواعي التغيير التنظيمي
مجالات التغيير التنظيمي
مجالات التغيير التنظيمي
مراحل التغيير التنظيمي
مراحل التغيير التنظيمي
نموذج ADKAR للتغيير التنظيمي
نموذج ADKAR للتغيير التنظيمي
نموذج كوتر
استراتيجيات ادارة التغيير التنظيمي
استراتيجيات التغيير التنظيمي
مقاومة التغيير التنظيمي
أسباب مقاومة التغيير التنظيمي
أساليب التعامل مع مقاومة التغيير التنظيمي
أساليب التعامل مع مقاومة التغيير التنظيمي
نموذج كوتر ►
إ تغ تنظ
Accueil
Calendrier