Topic outline

  • معلومات خاصة

    المقياس: الأرغنوميا المعرفية

    الفئة المستهدفة: طلبة سنة أولى ماستر تخصص علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية

    أستاذ المقياس: بن غربي أمحمد

    الهاتف: 213771227009

    البريد الالكتروني: Mhamed.bengharbi@univ-tlemcen.dz 

    المعامل: 02

    الأرصدة: 05

    الحجم الساعي الكلي: 24 ساعة

    الحجم الساعي الأسبوعي: 1.5 ساعة


  • الأهداف العامة للمقياس

    يتلخص الهدف العام لهذا المقياس في معرفة الطالب للأطر المفاهيمية للأرغنوميا المعرفية ويكتسب الأسس النظرية لفهم وتفسير  الوضعيات الأرغنومية في العمل، ويكتشف أهم المستجدات من مواضيع الأرغنوميا المعرفية، كما يطلع الطالب على أهم الفرص المهنية لهذا التخصص.

  • لوازم التعليم

    يشترط في المتعلم أن يكون على دراية أولية بــ :

    -        ماهية الأرغنوميا والمفاهيم القريبة منها.

    -        العمليات العقلية المعرفية.

    -        تحليل مراكز العمل.

    -         تحليل الفرد.


  • وصف هيكل المقياس

          مقدمة

    -        الفصل الأول: مدخل إلى الأرغنوميا. (تعريفها، أهدافها، أهميتها،  نشأتها، مواضيعها)

    -        الفصل الثاني: أنواع الأرغنوميا( حسب الأهداف، حسب مجال التدخل، حسب المقاربات)

    -        الفصل الثالث:  الأرغنوميا المعرفية أو الذهنية ( تعريفها، أهدافها، أهميتها، نشأتها ومراحل تطورها، مواضيعها)

    -        الفصل الرابع: سيرورة معالجة المعلومات (استقبال المعلومات ومعالجتها، العمليات المعرفية،التصور الذهني، العبئ الذهني)

    -        الفصل الخامس:  النسق إنسان- آلة. (تعريف النسق، تصميمه،أنواع الأنساق: البسيطة والمعقدة، التفاعل بين الإنسان والآلة)

    -        الفصل السادس: التدخل الأرغنومي (مراحله، طرقه وتقنياته)

           خلاصة

           المراجع


  • الأعمال الموجهة

  • المراجع