ادارة الموارد البشرية في القطاع العام

Aperçu des sections

• Généralités
  

  Généralités

  • Annonces Forum
• المحور الأول مدخل لإدارة الموارد البشرية ) مفهومها، أهميتها وأهدافها (
  

  المحور الأول مدخل لإدارة الموارد البشرية ) مفهومها، أهميتها وأهدافها (

  • مدخل لإدارة الموارد البشرية مفهومها، أهميتها وأهدافها Fichier
• المحور الثاني دور الموارد البشرية في تنفيذ إستراتيجية القطاع العمومي
  

  المحور الثاني دور الموارد البشرية في تنفيذ إستراتيجية القطاع العمومي

  • دور الموارد البشرية في تنفيذ إستراتيجية القطاع العمومي Fichier
• المحور الثالث ماهية المخطط السنوي التقديري لإدارة الموارد البشرية
  

  المحور الثالث ماهية المخطط السنوي التقديري لإدارة الموارد البشرية

  • ماهية المخطط السنوي التقديري لإدارة الموارد البشرية Fichier
• المحور الرابع امراحل إعداد المخطط السنوي التقديري
  

  المحور الرابع امراحل إعداد المخطط السنوي التقديري

  • مراحل إعداد المخطط السنوي التقديري Fichier
• المحور الخامس تخطيط برامج تكوين و تدريب الموارد البشرية في القطاع العمومي
  

  المحور الخامس تخطيط برامج تكوين و تدريب الموارد البشرية في القطاع العمومي

  • تخطيط برامج تكوين و تدريب الموارد البشرية في القطاع العمومي Fichier
• المحور السادس آليات استقطاب وتحفيز الموارد البشرية في القطاع العمومي
  

  المحور السادس آليات استقطاب وتحفيز الموارد البشرية في القطاع العمومي

  • آليات استقطاب وتحفيز الموارد البشرية في القطاع العمومي Fichier
• المحور السابع تقييم أداء الموارد البشرية في القطاع العمومي
  

  المحور السابع تقييم أداء الموارد البشرية في القطاع العمومي

  • تقييم أداء الموارد البشرية في القطاع العمومي Fichier
• المحور الثامن مشاكل ومعوقات إدارة الموارد البشرية في القطاع العمومي
  

  المحور الثامن مشاكل ومعوقات إدارة الموارد البشرية في القطاع العمومي

  • مشاكل ومعوقات إدارة الموارد البشرية في القطاع العمومي Fichier
• المحور التاسع متطلبات وآليات التخطيط الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في القطاع العمومي
  

  المحور التاسع متطلبات وآليات التخطيط الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في القطاع العمومي

  • متطلبات وآليات التخطيط الإستراتيجي Fichier
• Section 10
  

  Section 10