كيف عرف المشرع الجزائري منازعات العمل الفردية؟
عجز األطراف على
ايجاد تسوية لها داخل الهيئة المستخدمة وباآللية الداخلية بالتالي تم حصر المنازعة بضرورة
فشل التسوية الودية
ايجاد تسوية لها داخل الهيئة المستخدمة وباآللية الداخلية بالتالي تم حصر المنازعة بضرورة
فشل التسوية الودية
عرف المشرع الجزائري منازعات العمل الفردية عل انها خلاف بين العامل و رب العمل بسبب تجاوزات في الحقوق او الواجبات وعدم احترام عقد العمل