من هي الجهة المسؤولة عن القيام بالمصالحة في حالة وجود نزاع فردي؟
ش العمل،
او ممثل مكتب المصالحة المستحدث بعد صدور القانون 04/40 المتعلق بتسوية النزاعات
ّ الفردية في العمل المؤرخ في 6 فيفري 0004 ه: "بعد استنفاذ اج ارءات المعالجة الداخلية
أن
لنزاعات العمل الفردية داخل الهيئة المستخدمة يمكن للعامل اخطار مفتش العمل وفقا
لإلج ارءات اّلتي يحددها القانون" ه حاليا وفي اطار االصالحات استحدث جهاز جديد
ّ
، إالّ أن
على مستوى المفتشية وهو مكتب المصالحة وله صالحية اج ارء الصلح.
او ممثل مكتب المصالحة المستحدث بعد صدور القانون 04/40 المتعلق بتسوية النزاعات
ّ الفردية في العمل المؤرخ في 6 فيفري 0004 ه: "بعد استنفاذ اج ارءات المعالجة الداخلية
أن
لنزاعات العمل الفردية داخل الهيئة المستخدمة يمكن للعامل اخطار مفتش العمل وفقا
لإلج ارءات اّلتي يحددها القانون" ه حاليا وفي اطار االصالحات استحدث جهاز جديد
ّ
، إالّ أن
على مستوى المفتشية وهو مكتب المصالحة وله صالحية اج ارء الصلح.
العم،ل
او ممثل مكتب المصالحة المستحدث بعد صدور القانون 04/40 المتعلق بتسوية النزاعات
ّ الفردية في العمل المؤرخ في 6 فيفري 0004 ه: "بعد استنفاذ اجراءات المعالجة الداخلية
أن
لنزاعات العمل الفردية داخل الهيئة المستخدمة يمكن للعامل اخطار مفتش العمل وفقا
للاجرءات اّلتي يحددها القانون" وحاليا وفي اطاراالصالحات استحدث جهاز جديد ن
على مستوى المفتشية وهو مكتب المصالحة وله صالحية اجراء الصلح.
او ممثل مكتب المصالحة المستحدث بعد صدور القانون 04/40 المتعلق بتسوية النزاعات
ّ الفردية في العمل المؤرخ في 6 فيفري 0004 ه: "بعد استنفاذ اجراءات المعالجة الداخلية
أن
لنزاعات العمل الفردية داخل الهيئة المستخدمة يمكن للعامل اخطار مفتش العمل وفقا
للاجرءات اّلتي يحددها القانون" وحاليا وفي اطاراالصالحات استحدث جهاز جديد ن
على مستوى المفتشية وهو مكتب المصالحة وله صالحية اجراء الصلح.
الجهة المسؤولة عن القيام بالمصالحة في حالةوجودنزاع فردي هي مفتشية العمل
يتقدمالعامل بشكوىالى مفتشية العمل المختصةاقليمياثم يستدعي مفتش العمل الطرفين
تعقد جلسةمصالحةلحل النزاع ودياويحرر محضر صلحاذا تم الاتفاقويكون له قوة قانونية اوتحررمحضرعدم الصلحاذا فشلت المصالحةفيلجا الى القضاء للفصل في النزاع
الجهة المسؤولة عن القيام بالمصالحة في حالةوجود نزاع فردي هي مفتشية العمل
يتقدم العامل بشكوى الى مفتشية العمل المختصةثم يستدعي مفتش العمل الطرفين
تعقد جلسةمصالحةلحل النزاع ودياويحرر محضر صلحا اذا تم الاتفاق ويكون له قوة قانونية اوتحرر محضر عدم الصلح اذا فشلت المصالحةفيلجا الى القضاء للفصل في النزاع
يتقدم العامل بشكوى الى مفتشية العمل المختصةثم يستدعي مفتش العمل الطرفين
تعقد جلسةمصالحةلحل النزاع ودياويحرر محضر صلحا اذا تم الاتفاق ويكون له قوة قانونية اوتحرر محضر عدم الصلح اذا فشلت المصالحةفيلجا الى القضاء للفصل في النزاع
الجهة المسؤولة عن المثالية في حالة وجود نتاع فردي هي مفتشية العمل بحيث يقوم العامل بتقديم شكوى إلى مفتشية العمل المتخصصة اقليميا ويستدعى الطرفين لعقد جلسة صلح
مصالح مفتشية العمل
هي مفتشية العمل
مفتشية العمل المتخصصة اقليميا
يستدعي الطرفين لعقد جلسة صلح لحل النزاع وديا
و يحرر محضر صلح إذا تم الإتفاق و يكون له قوة قانونية أو تحرر محضر عدم الصلح إذا فشلت المصالحة فيلجأ إلى القضاء للفصل في النزاع
يستدعي الطرفين لعقد جلسة صلح لحل النزاع وديا
و يحرر محضر صلح إذا تم الإتفاق و يكون له قوة قانونية أو تحرر محضر عدم الصلح إذا فشلت المصالحة فيلجأ إلى القضاء للفصل في النزاع