Entreprenariat et Start-up
Aperçu des sections
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L'Entrepreneuriat et Start-up est le Traçage de son Sillage Professionnel
L’entrepreneuriat et l’esprit "Start-up" ne sont pas seulement des options de carrière, mais le véritable fil conducteur d'un parcours réussi. Ce module offre aux futurs ingénieurs les clés pour naviguer avec agilité dans le monde du travail, en apprenant à transformer chaque étape de leur vie professionnelle en une opportunité de croissance. Destiné aux étudiants de 3ème année Ingénieur en Hydraulique (Spécialité : Génie de l’eau, Semestre 6), ce cours fait le pont entre l'expertise technique et la réalité économique.L'objectif est de muter du statut de "chercheur d'emploi" à celui de créateur de valeur (ou créateur d'emploi) grâce à :- 🚀 Maturation de Projet : Maîtriser des outils méthodologiques pour construire un projet professionnel post-ingéniorat solide, qu'il s'agisse d'une spécialisation académique ou d'une insertion immédiate.
- 🤝 Dynamique Collective & Individuelle : Développer des soft skills par un processus de réflexion personnel et des travaux de groupe, simulant la réalité des écosystèmes professionnels.
- 🛠️ Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) : Se préparer concrètement au marché du travail (CV stratégique, entretien de recrutement, réseau LinkedIn) pour une insertion fluide.
- 💡 Culture Entrepreneuriale : S'initier aux fondamentaux de la gestion (Business Model, étude de marché, faisabilité financière) pour comprendre comment naissent et se gèrent les activités innovantes dans le secteur de l'eau.
Des exemples de débouchés entrepreneuriaux et de modèles de start-up spécifiques au Génie de l'eau où l'expertise d'un ingénieur en hydraulique est aujourd'hui indispensable :
1. Gestion Intelligente et Digitalisation (Smart Water)- Détection prédictive de fuites : Start-up développant des capteurs IoT et des algorithmes d'IA pour identifier les fuites invisibles sur les réseaux de distribution d'eau potable, à l'image des collaborations actuelles de la SEAAL avec des start-ups innovantes.
- Plateformes d'Irrigation Connectée : Solutions utilisant des sondes tensiométriques et des données météo pour automatiser l'arrosage agricole au goutte-à-goutte, permettant d'économiser jusqu'à 20% d'eau et d'énergie.
- Micro-STEP Écologiques : Conception de mini-stations d'épuration biologiques (phytoremédiation) pour les zones rurales ou les complexes touristiques, transformant les eaux usées en eau d'irrigation de haute qualité.
- Valorisation des Boues : Entreprises spécialisées dans la transformation des boues de curage ou de stations d'épuration en engrais organiques ou en biogaz.
- Unités de Dessalement Compactes : Start-ups proposant des unités mobiles ou modulaires de dessalement par osmose inverse alimentées par énergie solaire pour les besoins industriels ou agricoles en zones arides.
- Systèmes de Récupération des Eaux Pluviales : Développement de solutions de filtration et de stockage intelligent pour l'autonomie hydrique des bâtiments (Smart Buildings).
- Bureaux d'Études Spécialisés : Création de structures de conseil pour l'audit hydrique des industries gourmandes en eau (agroalimentaire, textile, etc) afin d'optimiser leurs processus et réduire leur empreinte eau.
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Dr. Imen MAROK-GUASMI
Mail : imen.guasmi@univ-tlemcen.dz
guasmi_imen@yahoo.fr
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L'objectif est de transformer la posture de l'étudiant, passant d'une recherche d'emploi passive à une posture de créateur de valeur stratégique, en s'appuyant sur quatre piliers :
- Ingénierie de Projet Professionnel : S'approprier les méthodologies de planification pour structurer un projet post-ingéniorat cohérent. Cela inclut l'arbitrage entre une poursuite d'études spécialisées (Master, Doctorat) et une intégration directe en bureau d'études ou entreprise de travaux hydrauliques.
- Intelligence Collective: Cultiver les compétences comportementales (leadership, communication technique, gestion de conflit) à travers des ateliers collaboratifs. L'enjeu est de simuler les interactions réelles au sein d'une équipe projet ou d'un comité de direction.
- Stratégies d'Insertion Professionnelle : Dépasser les bases de la recherche d'emploi pour maîtriser le Personal Branding. Cela comprend la conception d'un CV axé sur les compétences techniques (SIG, modélisation hydraulique, gestion EP), la préparation aux entretiens de recrutement techniques et l'optimisation du réseautage professionnel sur les plateformes spécialisées.
- Ingénierie de l’Entrepreneuriat : Acquérir les fondamentaux du pilotage d’entreprise appliqués au secteur de l'eau. Il s'agit de comprendre la construction d'un Business Model Canvas, de réaliser des analyses de marché ciblées et d'évaluer la viabilité financière d'innovations technologiques (solutions d’épuration, gestion connectée des fluides, etc.).
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Connaissance de base de l'office + Langues (français + anglais)
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CHAPITRE 1 :
- Présentation de la matière
CHAPITRE 2 :
- Rédaction de lettre de motivation,
- Rédaction du CV.
CHAPITRE 3 :
- Recherche documentaire sur les métiers de la filière,
CHAPITRE 4 :
- Conduite d’interview avec les professionnels du métier,
CHAPITRE 5 :
- Simulation d’entretiens d’embauches,
CHAPITRE 6 :
- Exposé et discussion individuels et/ou en groupe,
CHAPITRE 7 :
- Création d'une start-up
CHAPITRE 8:
- Mettre en projet une idée, une recherche collective pour donner du sens au parcours individuel,
- Elaboration d'un projet individuel post Ingéniorat.
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