في مصلحة الموارد البشرية داخل مؤسسة عمومية، يقوم الأخصائيون النفسانيون بـ:
استقبال العمال في أوقاتهم العادية
تطبيق إجراءات التقييم النفسي والمهني بدقة شديدة
الالتزام الحرفي بكل خطوة (ملء الاستمارات، إجراء المقابلات، كتابة التقارير)
لكن أثناء الإضراب البطيء:
يطيل الأخصائي النفسي مدة المقابلة المهنية أكثر من المعتاد
يكتب التقارير بتفصيل زائد ويدقق فيها عدة مرات
يعالج عددا أقل من ملفات التوظيف أو التقييم يوميًا